Lawrence Summers All participants in the technological employment debates agree that temporary job losses can result from technological innovation. يتفق جميع المشاركين في مناقشات التوظيف التكنولوجي على أن خسارة العمل المؤقتة قد تنتج عن الابتكار التكنولوجي.
Former Harvard University president Lawrence Summers has stated, "Legacy admissions are integral to the kind of community that any private educational institution is." ذكر الرئيس السابق لجامعة هارفارد لورانس سمرز "إن القبول على أساس القرابة يتكامل مع نوعية المجتمع في أية مؤسسة تعليمية خاصة."
However, scholars like David Ellwood and Lawrence Summers (1985) believe that the debate over welfare culture could be more accurate if each specific welfare program were examined individually. ورغم ذلك، فهناك علماء مثل ديفيد إيلوود ولورانس سومرز (1985) يعتقدون أن الجدل بشأن ثقافة الرفاهية قد يكون أكثر دقة في حالة فحص كل برنامج رفاهية بعينة على نحو فردي.
جوال إصدار